Об аттестации рабочих мест по условиям труда

В 2018 году в организациях области в массовом порядке проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

В течение в 2016 – 2017 годов был принят ряд нормативных актов, требования которых в обязательном порядке необходимо учитывать при проведении аттестации в текущем году.

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома информирует что, Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 в действующей редакции (далее – положение), строго определены критерии, которыми должна руководствоваться аттестационная комиссия предприятия при формировании перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (далее – перечень).

В обязательном порядке (независимо от результатов предыдущей аттестации) в указанный перечень включаются рабочие места по профессиям и должностям, предусмотренным:

• списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда,  утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536 (далее – списки № 1 и № 2);
• списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной  защиты  Республики Беларусь (далее – Минтруда и соцзащиты) от   07.07.2014  № 57;
• разделом 1 перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением № 1490.

По решению аттестационной комиссии в перечень включаются рабочие места, на которых результатами инструментальных измерений установлены превышения предельно допустимых концентраций или  уровней вредных факторов производственной среды, обусловленных технологическим процессом (то есть при наличии протоколов замеров с превышениями ПДК или ПДУ).

В указанный перечень также могут быть включены рабочие места, на которых результатами предыдущей аттестации подтверждены вредные условия труда (оценка 3-го класса любой степени) и занятость в этих условиях работников соответствует полному рабочему дню.

Следует отметить, что возможность оценки того или иного фактора (например работа на открытом воздухе или рабочая поза) не означает обязанности проведения аттестации.  

Проведение аттестации на рабочих местах, которые не соответствуют выше названным критериям, является необоснованным.

В работе аттестационной комиссии также должны быть учтены требования постановлений Минтруда и соцзащиты от 23.12.2016 № 74 ”Об установлении форм“ (утверждены формы дополнительных документов, предусмотренные новой редакцией положения) и от 23.12.2016 № 73 ”О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде“.

Обращаем особое внимание, что с 01.01.2018 действует новый Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ”Занятия“, утвержденный  постановлением  Минтруда  и  соцзащиты  от 24.07.2017 № 33.