Неделя нулевого травматизма

НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА
В УЗ «ШАРКОВЩИНСКАЯ ЦРБ»
в период с 23 сентября по 29 сентября 2024 года

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организациях в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Проведение Недели нулевого травматизма в организации является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

приоритет жизни работника и его здоровье;
ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
оценка и управление рисками на производстве;
обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Основными мероприятиями при проведении Недели нулевого травматизма являются:

обеспечение соответствия оборудования и процессов производства требованиям по охране труда;
обеспечение безопасности работников на рабочих местах;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, санитарно – бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда;
организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты.

Основные причины травматизма на производстве

(классификация причин производственного травматизма).

Выделяют следующие основные причины производственного травматизма: во – первых, причины производственного травматизма делятся на объективные и случайные.

К случайным относят:

Несчастные случаи на территории организации, не связанные с работой и спецификой производства.

Пример: если человек шел по территории больницы и подвернул ногу — это как раз и будет относиться к случайному несчастному случаю, или же при покосе травы на территории бензокосилкой проходящему мимо работнику предприятия прилетел камушек и рассек лицо.

Объектные причины в свою очередь делятся на:

1) Технические — использование неисправного или устаревшего оборудования (станков, инструментов), повреждение изоляции кабелей электропитания, низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса.

Технические причины производственного травматизма являются наибольшее частыми.

n250924 2 2) Санитарно – гигиенические — несоблюдение требований СанПиН:

недостаточно широкие проходы;
слишком высокая влажность;
отсутствие проветривания в помещении;
плохое освещение;
сквозняк;
низкие/высокие температуры;
загазованность воздуха;
испарение вредных веществ;
вибрация;
шум;
отсутствие санитарно – бытовых помещений.

Последствия от этих причин могут быть следующие:

Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний;
Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей;
При недостаточной вентиляции или ее отсутствии, в воздухе накапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний;
Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, заболевания опорно – двигательной системы и др. проф. заболевания.

3) Организационные — недостаточная или откровенно плохая организация техпроцесса и рабочих мест:

нарушение регламентов;
неправильная расстановка оборудования;
несоблюдение норм транспортировки;
отсутствие ограждения опасных участков работы;
необеспечение работников спецодеждой соответствующей данной профессии;
отсутствие контроля над производственным процессом и халатное отношение со стороны руководства;
несоблюдение работниками правил ТБ, чаще всего по халатности или спешке;
непроведение инструктажей безопасности и обучения безопасным методам работы, отсюда вытекает следующий пункт;
низкий уровень трудовой дисциплины, чаще всего из-за неопытности или несостоятельности руководителя;
выполнение сложной и ответственной работы работником с недостаточной квалификацией (как правило из-за нехватки квалифицированных работников и недостатка средств у организации на повышение квалификации своих работников).

4) Психофизиологические: