ОТЧЕТ об участии в профсоюзном собрании конференции первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Шарковщинская центральная районная больница»

председатель профкомитета Ходаненок Валентина Владимировна

дата проведения 08.09.2021г.

место проведения: актовый зал  УЗ «Шарковщинская ЦРБ»

Численность членов профсоюза 351

Избрано делегатов  43, присутствует 43

Присутствовали приглашенные:

Шило Вячеслав Дмитриевич председатель Республиканского комитета  Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Плыткевич Владимир Тимофеевич -председатель Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения,

Малюгин Игорь Викторович –председатель Шарковщинского районного объединения профсоюза,

Паревский Дмитрий Александрович заведующий отделом организационной работы Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения,

Представители СМИ: Ананич Елена корреспондент районной газеты «Кліч Радзімы»

1. Отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Шарковщинская центральная районная больница» за период с 14.01.2019г. по 01.09.2021г

Докладчик Ходаненок В.В.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Шарковщинская центральная районная больница» за период с  14.01.2019г. по 01.09.2021г

Председатель ревизионной комиссии  Лось Александра Вячеславовна

3. Об изменении профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Шарковщинская центральная районная больница»

Докладчик Ходаненок В.В.

4. О выполнении норм коллективного договора за 1 полугодие 2021года.

Докладчик Ходаненок В.В.

 

Выступили:

 Ходаненок Валентина Владимировна председатель профкомитета

по первому вопросу доложено о проделанной работе по всем направлениям своей деятельности за период 2020-и 9 месяцев 2021года.

В докладе было отмечено, что основными направлениями работы профсоюзного комитета в отчетном периоде являлись:

• защита социально-трудовых прав, контроль применения работодателем трудового законодательства;
• поддержание сотрудников, участвующих в оказании медицинской помощи пациентам с заболеваниями COVID-19.
• повышение уровня оплаты труда работников;
• контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
• контроль проведения СОУТ, установлением гарантий и компенсаций за вредные условия труда;
• контроль выполнения коллективного договора;

• Организация оздоровления работников и членов их семей, экскурсионно-туристическая деятельность

• организационное укрепление профсоюзной организации;
• работа с молодежью;
• правозащитная работа, оказание юридической помощи членам профсоюза;
• организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий для членов профсоюза и их семей;
• сотрудничество с ветеранской организацией и другие.

На заседаниях ПК рассматривал вопросы, включенные в годовой план работы, а также вопросы, связанные с текущей деятельностью и согласованием проектов локальных нормативных актов. Докладчик в своем выступлении подробно осветила работу всех комиссий профсоюзного комитета за отчетный период. Она подробно рассказала об основных направлениях работы, наметила перспективы реализации дальнейших планов и задач на 2021-2022 год.

По  третьему  вопросу на конференции были приняты изменения в составе профкомитета: из состава  профкомитета выведены  Свяцкая Наталья Олеговна врач терапевт Полилейко Алена Григорьевна медсестра, в состав профкомитета вошли  Витославская Ольга Михайловна биолог и Римденок Александр Константинович –врач окулист.

По четвертому вопросу председатель профсоюзного комитета  доложила об итогах исполнения коллективного договора. Она отметила, что все пункты коллективного договора выполняются в полном объеме, а последовательная реализация его основных положений способствует стабильной работе коллектива, повышению социальной защищенности. Два раза в год проводятся профсоюзные собрания по анализу выполнения Коллективного договора. В связи с изменениями в нормативной базе своевременно вносятся изменения и дополнения в сам договор и Положения о материальном стимулировании, материальной помощи, о премировании работников. Проведена большая работа по разработке приведения коллективного договора на 2021-2024 гг. в полное соответствие (по структуре) с Отраслевым соглашением, по гарантиям и льготам работника, членам их семей. Отмечена  необходимость продолжить мероприятия, которые проводятся профсоюзной организацией и поддерживаются администрацией ЦРБ по выполнению всех пунктов коллективного договора.

 

По второму вопросу председатель контрольно-ревизионной комиссии Лось Александра Вячеславовна доложила делегатам об итогах проверки финансовой работы профсоюзного комитета, о финансовой работе профсоюзного комитета за 2020-2021г.г., исполнении сметы за 2020-2021г.г. В своем выступлении она отразила работу комиссии по проверкам и ревизии статей бюджета, делопроизводства профсоюзного комитета и постоянных комиссий профкома за отчетный период, а также правильность выплат материальной помощи. Все финансово-хозяйственные операции велись квалифицированно в соответствии с Учетной политикой, инструкцией по бухгалтерскому учету в профсоюзных организациях. В части выполнения уставных норм комиссия отмечает, что нарушений в финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации не установлено. Первичная профсоюзная организация ведет организационную работу в рамках требований Устава отраслевого профсоюза. Работа планируется на год, комплексный план утверждается на заседаниях профкома в начале января. Анализ реализации планов работы профсоюзной организации показывает, что они выполнены. Ревизионной комиссией проводилась проверка соблюдения порядка рассмотрения обращений членов профсоюза, обоснованность принятия по ним решений. Заявления и обращения членов профсоюза регистрируются в специальном журнале. Порядок рассмотрения обращений в полном объеме соответствует инструкции, нарушений не установлено.  Фактов нарушения правовых актов при ведении финансово-хозяйственной деятельности, установленного порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности,  не обнаружено. В целом нарушений не выявлено.

Утвержден  доклад ревизионной комиссии.

С обсуждением доклада выступили делегаты конференции:

 Семенова Наталья Сергеевна общественный инспектор охраны труда отметила, что  работа уполномоченных лиц по охране труда одна из важных ступеней в системе управления охраной труда. Общественные инспектора главные помощники  руководителей подразделений в обеспечении здоровых и безопасных условий труда в ЦРБ. Коллективный договор содержит все гарантии по охране труда, заложенные в районном и областном Соглашениях. В качестве приложения к коллективному договору ежегодно разрабатывается План мероприятий по охране труда, который содержит конкретные мероприятия по улучшению условий труда работников. Все разработанные должностные обязанности и инструкции по охране труда согласованы с профсоюзным комитетом. При профкоме создана общественная комиссия по охране труда и избраны общественные инспектора по охране труда. Вопросы охраны труда рассматриваются на заседаниях профкома. Осуществляется контроль за соблюдением работниками требований по охране труда, контроль за состоянием охраны труда.

Ганебная Юлия Геннадьевна председатель комиссии по работе с молодежью. Профкомом налажено тесное взаимодействие с администрацией по вопросам работы с молодыми специалистами, создания необходимых социально-бытовых условий. В состав профкомитета входит 15 человек из них 6 человек в возрасте до 35 лет, что составляет 40% численности профкомитета.  В профкоме работает комиссия по работе с молодёжью, ежегодно составляется план работы с данной категорией, на постоянном контроле находятся вопросы социальной поддержки, организуется участие молодёжи в мероприятиях, проводимых в учреждении и районе, привлечение молодёжи к общественной работе в профсоюзной организации.

Объективную оценку работы профсоюзного комитета дал главврач Стома Станислав Тадеушевич особое внимание делегатов конференции обратил на необходимость усиления информационной работы на всех уровнях. Высокая информированность членов профсоюза о деятельности профсоюзной организации и всего профсоюза в целом является необходимым условием эффективности ее работы. В течение 2020-2021 г.г. профсоюзным комитетом были приняты определенные меры по активизации информационной работы, уже есть положительные результаты. Но задача по донесению оперативной и достоверной информации и работе профсоюза до каждого члена первичной профсоюзной общественной организации и сегодня остается одной из самых актуальных.

Шило Вячеслав Дмитриевич председатель РКБПРЗ подчеркнул, что профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.  Сегодня определяющей задачей для профсоюзов является повышение гарантий для трудящихся, защита прав и интересов работников в сфере трудовых отношений. Обратил внимание присутствующих на то, что по отдельным направлениям профсоюз должен пересмотреть подходы и действовать более активно. Акценты были сделана на соблюдении внутрипрофсоюзной дисциплины и работе по широкому вовлечению молодежи в профсоюзную деятельность, обеспечению социальной поддержки работающей молодежи, созданию условий для самореализации и профессионального роста молодого поколения, оказанию поддержки в решении производственных вопросов и проблем быта. Профсоюзные комитеты не менее чем на одну десятую должны состоять из представителей молодежи до 35 лет. И их состав должен регулярно обновляться. Председатель РКБПРЗ поблагодарил профсоюзный актив, участников конференции за работу, пожелал эффективной деятельности в деле реализации задач по представительству и защите социально-экономических прав и профессиональных работников отрасли.

Плыткевич Владимир Тимофеевич - председатель Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения, подчеркнул, что  деятельность профсоюзов, законодательно наделена широкими полномочиями и там, где профсоюзы защищают трудовые права и интересы граждан активно и вместе с тем ответственно, содержательно, создаются эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решаются многие вопросы жизнеобеспечения людей. Они были и остаются приоритетными.

Малюгин Игорь Викторович –председатель Шарковщинского районного объединения профсоюза, отметил, что приоритетным направлением в деятельности профсоюзов  были и остаются вопросы реализации социальной политики государства а также доложил о ходе реализации в системе профсоюзов Беларуси основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь. Поднят вопрос об организации горячим питанием для медицинских работников, возможность приготовления комплексных обедов по заявкам сотрудников на пищеблоке ЦРБ с  оплатой по заявлениям работников  путем безналичного перечисления с зарплаты медицинских работников.

Паревский Дмитрий Александрович заведующий отделом организационной работы Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения  проинформировал, что  Федерация профсоюзов проводит кампанию по проведению в организациях и на предприятиях дополнительных мероприятий, направленных на стимулирование работников к прохождению вакцинации и в целом на профилактику заболеваемости. Одновременно проводится большая работа по организации оздоровления работников, в том числе переболевших коронавирусом.

Делегаты конференции проголосовали за принятие постановления и признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной.

В постановлении утвердили круг приоритетных задач и направлений деятельности профсоюзной организации на очередной период.

В ходе конференции были высказаны предложения по новым направлениям в работе профсоюзной организации, которые решили учесть в дальнейшей ее работе.

Завершилась конференция награждением профактива.

Меры по удешевлению путевок на санаторно-курортное лечение, в том числе в профсоюзных санаториях ,для членов профсоюзов (нормы КД, Фонд помощи ППО и др.), численность человек, прошедших в 2021году санаторно-курортное лечение, в том числе в профсоюзных санаториях

В коллективном договоре имеется  Глава «Медицинское обслуживание Организация отдыха и санаторно-курортного лечения». Совместно с Профкомом: организовывать оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, создав для этого комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению; при наличии финансовых средств осуществлять полную или частичную компенсацию стоимости путевок в  детские оздоровительные лагеря и в санатории ЧУП «Белпрофсоюзкурорт»;    

В 2021году санаторно-курортное лечение, в том числе в профсоюзных санаториях прошли  18 человек из них в санатории ЧУП «Белпрофсоюзкурорт» 5, приобретении путевки за собственные средства  2021г - 4  человека.

 Оказана материальная помощь на оздоровление при приобретении путевки за собственные средства в санаториях ЧУП «Белпрофсоюзкурорт» 2021год-532 рубля.

По статье «Туристско-экскурсионная деятельность» в 2021 году  потрачено 2750 рублей, что составляет 11% профбюджета. Организована экскурсия в г.Минск с посещением цирка, достопримечательностей города. Приняло участие 40человек. Оплата поездки из средств профбюджета.

Критические замечания и предложения, озвученные в ходе собрания (конференции), вопросы от участников, в том числе в адрес ФПБ:

Вопрос об организации горячим питанием для медицинских работников, возможность приготовления комплексных обедов по заявкам сотрудников на пищеблоке ЦРБ с  оплатой по заявлениям работников  путем безналичного перечисления с зарплаты медицинских работников.

Председатель ПК

В.В.Ходаненок